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首先，在本周福克斯新闻的采访中，运输安全管理局代理副局长亚当·斯塔尔警告，最新停摆可能对人员配置产生持久影响，称离职率和招聘工作均可能受损。斯塔尔表示，在去年秋季创纪录的停摆后，人员流失有所增加。
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其次，然而，你更需要向内审视，提出更尖锐的问题：如果瓶颈并非计划、市场，甚至不是团队本身呢？如果症结在于你的领导方式？如果问题出在你自己身上？
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第三，此次抛售潮以英国市场为首，其收益率急升让人联想起2022年，当时前首相莉兹·特拉斯财政政策导致的动荡。在英国央行周四表示已“做好准备”采取行动以防止通胀加速后，该国两年期国债收益率一度飙升40个基点，至4.49%。（信息来源：彭博社），推荐阅读超级权重获取更多信息
此外，“这家公司作为网络基础设施提供商已有50年历史，”福勒说，“引导它像一家科技公司那样思考——即采用能与客户需求同步扩展的软件开发和工程实践——一直是我入职头两个月的关注重点。”
最后，因为有时，最具力量的领导力突破，始于那个最艰难的问题：如果，问题在我？
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